Observatorio EISSnapshot 9 de noviembre de 2026
La mediana empresa chilena planifica mejor de lo que controla
Un observatorio de datos agregados: cinco temas, veinticinco ámbitos y una escala de madurez de 1 a 5, leídos sobre los diagnósticos EIS de empresas medianas chilenas. Ninguna empresa se nombra y ningún grupo pequeño se convierte en número.
Dentro de contabilidad, gestión financiera y control la distancia entre ámbitos es de 17 puntos sobre 100: Rentabilidad y estructura de costos (55 sobre 100) contra Liquidez, caja y capital de trabajo (38 sobre 100).
- 17 pts. Dentro de contabilidad, gestión financiera y control la distancia entre ámbitos es de 17 puntos sobre 100: Rentabilidad y estructura de costos (55 sobre 100) contra Liquidez, caja y capital de trabajo (38 sobre 100).
- 67%. Un 67% de las empresas activa el tope de tecnología, datos y ciberseguridad: Mayoría de procesos críticos aún manuales (A nivel 1).
- 90%. Un 90% de las empresas de la muestra está en niveles 1 o 2 de madurez en personas, organización y cultura, es decir prácticas iniciales o en desarrollo.
- 94 empresas. El observatorio se apoya en 101 empresas diagnosticadas y 305 reportes; el tema con más cobertura es gobernanza y estrategia, con 94 empresas.
- 41/100. El tema más débil de la muestra es personas, organización y cultura, que promedia 41 sobre 100 en 41 empresas.
Distribución de la madurez
Gobernanza y Estrategia
47/ 100 media de 94 empresas
- 101
- Empresas en la muestra
- 305
- Reportes procesados
- 2,2/ 5
- Madurez media
- 66%
- En niveles 1 y 2
con al menos un diagnóstico de tema en el snapshot vigente
diagnósticos globales y por tema
promedio de los cinco temas, en la escala 1 a 5
prácticas iniciales o en desarrollo, sobre 327 diagnósticos de tema
Todo lo que se publica aquí sale de estos diagnósticos. Cuando un grupo es demasiado chico, el número no aparece.
Distribución
Cómo se reparte la madurez en la muestra
El score va de 0 a 100 y su redondeo define el nivel de madurez, de 1 Inicial a 5 Optimizado. Cada tema se lee sobre su propia muestra.
Niveles de madurez por tema
Distribución 1 Inicial a 5 Optimizado, en porcentaje de la muestra de cada tema
El bloque gris rayado agrupa los niveles cuyo número no se publica por tamaño de grupo.
EIS Insights · snapshot vigente
Madurez media por tema
Media del score 0-100 en cada uno de los cinco temas
Cada eje usa su propia muestra: no todas las empresas tienen diagnóstico de todos los temas.
EIS Insights · snapshot vigente
Media por tema y ámbito
Score 0-100 promedio en cada uno de los veinticinco ámbitos
Pasa el cursor sobre una celda para ver el nombre completo del ámbito y su muestra.
EIS Insights · snapshot vigente
Lo que dice el snapshot
Cinco lecturas que se repiten en la muestra
Frases calculadas directamente de los datos agregados, con las reglas de lenguaje del observatorio: los grupos chicos se describen, no se cuentan.
17 pts
Dentro de contabilidad, gestión financiera y control la distancia entre ámbitos es de 17 puntos sobre 100: Rentabilidad y estructura de costos (55 sobre 100) contra Liquidez, caja y capital de trabajo (38 sobre 100).
Contabilidad, Gestión Financiera y Control
67%
Un 67% de las empresas activa el tope de tecnología, datos y ciberseguridad: Mayoría de procesos críticos aún manuales (A nivel 1).
Tecnología, Datos y Ciberseguridad
90%
Un 90% de las empresas de la muestra está en niveles 1 o 2 de madurez en personas, organización y cultura, es decir prácticas iniciales o en desarrollo.
Personas, Organización y Cultura
94 empresas
El observatorio se apoya en 101 empresas diagnosticadas y 305 reportes; el tema con más cobertura es gobernanza y estrategia, con 94 empresas.
Gobernanza y Estrategia
41/100
El tema más débil de la muestra es personas, organización y cultura, que promedia 41 sobre 100 en 41 empresas.
Personas, Organización y Cultura
Cobertura
Qué tan completa es la muestra
El diagnóstico se aplica por tema, así que cada tema tiene su propia n. Esa diferencia importa al comparar.
Empresas diagnosticadas por tema
Número de empresas con reporte del tema en el snapshot vigente
EIS Insights · snapshot vigente
Temas cubiertos por empresa
Cuántos de los cinco temas alcanzó a diagnosticar cada empresa
EIS Insights · snapshot vigente
Insights
Últimas lecturas del observatorio
Artículos escritos a partir de las métricas agregadas del snapshot vigente.
Ley Karin
Blinda el protocolo Ley Karin antes de la próxima fiscalización
Un tercio de las empresas diagnosticadas no tiene protocolos laborales exigibles ni un canal de denuncia confidencial que funcione: es exactamente lo que exige la Ley Karin desde agosto de 2024.
34%
de las empresas con diagnóstico en personas no tiene protocolos laborales exigibles ni un canal de denuncia confidencial que funcione en la práctica
Jornada 40 horas
Prepara los turnos antes del próximo tramo de la jornada de 40 horas
Desde abril de 2026 la jornada máxima es de 42 horas semanales, camino a 40 en 2028, y un tercio de las empresas todavía no tiene un organigrama que le permita replanificar turnos sin perder cobertura.
34%
de las empresas no tiene un organigrama útil ni responsabilidades críticas claras para replanificar turnos y cargas
Formación
Ponle presupuesto al plan de formación, no solo buena intención
Un tercio de las empresas no tiene declarado un plan de formación y desarrollo, y el ámbito que más pesa en el puntaje de personas sigue estancado en un nivel intermedio.
32%
de las empresas no tiene declarado un plan de formación y desarrollo